OKVIP tuyển dụng nhiều vị trí hot

 

OKVIP, một trong những liên minh casino lớn nhất Việt Nam, hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí hot và hấp dẫn. Với quy mô hoạt động rộng khắp và không ngừng phát triển, OKVIP đang tìm kiếm những ứng viên có năng lực, đam mê và sẵn sàng gia nhập đội ngũ của chúng tôi.

Vị trí Quản lý cấp cao

Quy mô công ty và định hướng phát triển

OKVIP là liên minh casino lớn nhất Việt Nam, với hệ thống các chi nhánh và đơn vị thành viên trải rộng khắp cả nước. Công ty đang trong quá trình mở rộng quy mô và đa dạng hóa hoạt động, hướng tới trở thành một trong những tập đoàn giải trí và casino hàng đầu khu vực Đông Nam Á.

Để thực hiện được mục tiêu này, OKVIP đang tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm quản lý cấp cao, có tầm nhìn chiến lược và khả năng lãnh đạo đội ngũ nhân sự rộng lớn. Vị trí Quản lý cấp cao tại OKVIP sẽ đảm nhận các nhiệm vụ sau:

• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển dài hạn của tập đoàn
• Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của các đơn vị thành viên
• Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự chất lượng cao
• Đề xuất và thực hiện các chính sách, quy trình quản lý hiệu quả
• Quản lý và phân bổ nguồn lực tài chính, vật chất một cách tối ưu

Yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng

Ứng viên cho vị trí Quản lý cấp cao tại OKVIP cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Có bằng cấp đại học hoặc trên đại học, chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, kỹ thuật hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý cấp trung hoặc cấp cao tại các doanh nghiệp lớn, ưu tiên trong lĩnh vực giải trí, casino hoặc các ngành liên quan
• Có kiến thức sâu rộng về quản trị doanh nghiệp, chiến lược kinh doanh, quản lý tài chính và nguồn nhân lực
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự hiệu quả
• Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định nhanh chóng
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và đàm phán tốt
• Có khả năng thích nghi và làm việc hiệu quả trong môi trường cạnh tranh, áp lực cao
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản lý tại các tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong ngành giải trí, casino

Chính sách đãi ngộ

OKVIP cam kết mang lại cho các ứng viên được tuyển dụng nhiều vị trí hot như vị trí Quản lý cấp cao một gói lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh và cơ hội thăng tiến hấp dẫn, bao gồm:

• Mức lương cạnh tranh, thưởng dựa trên hiệu quả công việc
• Chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, nghỉ phép hậu hĩnh
• Các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng quản lý
• Cơ hội thăng tiến, trở thành lãnh đạo cấp cao trong tập đoàn
• Văn phòng làm việc hiện đại, môi trường năng động, chuyên nghiệp

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển về địa chỉ hr@okvip.com. Chúng tôi sẽ liên hệ với những ứng viên đáp ứng yêu cầu để tham gia vòng phỏng vấn.

Vị trí Quản lý Cấp Trung

Vai trò và trách nhiệm

Vị trí Quản lý Cấp Trung tại OKVIP đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai các chính sách, kế hoạch, quy trình của công ty tại các đơn vị thành viên và chi nhánh. Người đảm nhận vị trí này sẽ chịu trách nhiệm:

• Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của các bộ phận, đơn vị được phân công
• Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh tại đơn vị
• Quản lý, phát triển và đánh giá hiệu suất của đội ngũ nhân viên
• Đề xuất và thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy định và quy trình của tập đoàn
• Báo cáo tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và đề xuất các biện pháp cải thiện

Yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng

Ứng viên cho vị trí Quản lý Cấp Trung tại OKVIP cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Có bằng cấp đại học, chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, kỹ thuật hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý, giám sát các bộ phận tại các doanh nghiệp, ưu tiên trong lĩnh vực giải trí, casino hoặc các ngành liên quan
• Có kiến thức và kỹ năng về quản lý vận hành, quản lý nhân sự, quản lý tài chính
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động của đơn vị
• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt
• Có thái độ làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết và cam kết với mục tiêu của công ty
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản lý tại các doanh nghiệp lớn, đặc biệt trong lĩnh vực giải trí, casino

Chính sách đãi ngộ

OKVIP cam kết mang lại cho các ứng viên được tuyển dụng vào vị trí Quản lý Cấp Trung một gói lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn, bao gồm:

• Mức lương cạnh tranh, thưởng dựa trên hiệu quả công việc
• Chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, nghỉ phép hậu hĩnh
• Các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng quản lý
• Cơ hội thăng tiến, trở thành Quản lý Cấp cao trong tập đoàn
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và những phúc lợi khác

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển về địa chỉ hr@okvip.com. Chúng tôi sẽ liên hệ với những ứng viên đáp ứng yêu cầu để tham gia vòng phỏng vấn.

Vị trí Trưởng/Phó Phòng

Vai trò và trách nhiệm

Vị trí Trưởng/Phó Phòng tại OKVIP đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành hoạt động của các phòng, ban chức năng. Người đảm nhận vị trí này sẽ chịu trách nhiệm:

• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định của phòng/ban
• Lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc của nhân viên
• Đánh giá hiệu quả hoạt động, năng lực và hiệu suất của nhân viên
• Đề xuất và thực hiện các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
• Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách của công ty
• Báo cáo tình hình hoạt động, kết quả thực hiện và đề xuất kế hoạch cải thiện

Yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng

Ứng viên cho vị trí Trưởng/Phó Phòng tại OKVIP cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Có bằng cấp đại học, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực phòng/ban
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý, giám sát các bộ phận tại các doanh nghiệp, ưu tiên trong lĩnh vực giải trí, casino hoặc các ngành liên quan
• Có kiến thức chuyên sâu về các quy trình, chính sách và pháp luật liên quan
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát công việc
• Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt
• Có tư duy phân tích, sáng tạo và khả năng học hỏi, thích ứng nhanh
• Có thái độ làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết và cam kết với mục tiêu của công ty
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản lý tại các doanh nghiệp lớn, đặc biệt trong lĩnh vực giải trí, casino

Chính sách đãi ngộ

OKVIP cam kết mang lại cho các ứng viên được tuyển dụng vào vị trí Trưởng/Phó Phòng một gói lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, bao gồm:

• Mức lương cạnh tranh, thưởng dựa trên hiệu quả công việc
• Chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, nghỉ phép hậu hĩnh
• Các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng quản lý
• Cơ hội thăng tiến, trở thành Quản lý Cấp cao trong tập đoàn
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và những phúc lợi khác

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển về địa chỉ hr@okvip.com. Chúng tôi sẽ liên hệ với những ứng viên đáp ứng yêu cầu để tham gia vòng phỏng vấn.

Vị trí Chuyên viên/Nhân viên Chuyên môn

Vai trò và trách nhiệm

Vị trí Chuyên viên/Nhân viên Chuyên môn tại OKVIP đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn tại các phòng, ban chức năng. Người đảm nhận vị trí này sẽ chịu trách nhiệm:

• Thực hiện các công việc chuyên môn theo phân công của quản lý
• Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách của phòng/ban
• Phân tích, đánh giá và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
• Hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành các nhiệm vụ được giao
• Tuân thủ các quy định, chính sách và quy trình của công ty
• Báo cáo tình hình thực hiện công việc và đề xuất các biện pháp cải thiện

Yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng

Ứng viên cho vị trí Chuyên viên/Nhân viên Chuyên môn tại OKVIP cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Có bằng cấp đại học, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giải trí, casino hoặc các ngành liên quan
• Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực làm việc, quy trình và pháp luật liên quan
• Kỹ năng chuyên môn, khả năng tự chủ và làm việc độc lập
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề hiệu quả
• Sẵn sàng học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm và cam kết với công việc